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了解培训需求 |
| STEP1 |
① 与企业需求提出者深度交流
② 专业性结构需求问卷设计
③ 企业下发回收
④ 培训需求分析、明确需求 |
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制定培训计划
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| STEP2 |
① 量身定制培训方案
② 双方确认、修正
③ 落实培训前准备工作
④ 时间、讲师、内容细节洽商 |
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针对性课程开发
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| STEP3 |
① 签订培训合同协议
② 明确双方配合事项
③ 落实培训前准备工作
④ 培训教材开发 |
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实施培训 |
| STEP4 |
① 培训启动
② 学员组织、过程控制
③ 现场服务 |
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培训效果评估 |
| STEP5 |
① 培训效果评估
② 培训过程管理评估
③ 测试与考评
④ 转化计划 |
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培训后续管理 |
| STEP6 |
① 培训后期总结
② 企业自评追踪
③ 持续改善建议 |
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